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In diesem inspirierenden Interview spricht MLM Coach und Vertriebsexperte Tobias Schlosser vom REKRU-TIER mit Gabi Steiner, aktuell 15 Sterne Diamant und Nummer 1 Führungskraft bei Lifeplus.

Lifeplus zählt mittlerweile zu den erfolgreichsten Firmen, die das Prinzip des Empfehlungsmarketing nutzen, um Ihre Produkte vom Produzenten zum Konsumenten zu bringen und hat sich durch seine besonders ethische, bodenständige und vor allem wertschöpfende Geschäftsphilosophie einen ausgezeichneten Namen weit über die Branche hinaus gemacht. Bei Lifeplus stehen der Mensch, das Miteinander und gegenseitiges Verständnis im Vordergrund.
Die Produktpalette von Lifeplus umfasst unter anderem ein breites Spektrum von hochwertigen Nahrungsergänzungen, Vitaminen und Mineralien, OPC, Antioxydanzien, Shakes und Konzepten für Gewichtskontrolle und Gewichtsmanagement (21 Tage Stoffwechselkur).

Gabi Steiner, Powerfrau und mehrfache Erfolgsbuchautorin arbeitet nach dem Prinzip "Von Mensch zu Mensch". Ihre Prinzipien sowie Denk- und Arbeitsweisen (3 G-Konzept: Synonym für Gesundheit, Geld und gute soziale Kontakte) für den Aufbau eines nachhaltig, passiven Einkommens im Empfehlungsmarketing erklärt Sie sehr ausführlich in Ihren Büchern "Von Mensch zu Mensch" und "Von Mensch zu Mensch 2". Diese Bücher sind wahrhaftige Branchenbestseller und Steiner's Erfolgsstrategien und Arbeitsweisen dienen mittlerweile vielen Networkern der gesamten Branche als Inspiration. Gabi Steiner lebt in finanzieller Freiheit unter anderem auf Mallorca und Miami und ist darüber hinaus für Ihre besonders großzügige Art und Ihr soziales Engagement bekannt. Dies äußert sich insbesondere durch die intensive und großzügige Unterstützung des von ihr und Dirk Jacob gegründeten Vereins "Networker for Humanity".

In diesem Interview spricht sie über ihren Werdegang, über Erfolg und Perspektiven im Bereich Networkmarketing, Frauen in Führungspositionen und die Fähigkeiten, die Frauen für den Aufbau eines erfolgreiches Teams mitbringen. Weitere Themen des Gesprächs sind die Ausbildung und das Sponsern neuer Partner; das Führen von internationalen Teams; der Gebrauch von Metaphern bei der Erklärung des Geschäftsmodells Network Marketing; Motivation; das Kreieren einer persönlichen und individuellen Elevator Pitch sowie der Aufbau von Selbstvertrauen als Basis des unternehmerischen Erfolgs.

Gabi Steiner ist das beste Beispiel dafür, wie man als Quereinsteigerin mit anfänglichem nebenberuflichen Engagement im Empfehlungsmarketing zur hauptberuflichen Führungskraft mit mehreren zehntausend Geschäftsspartnern in der Organisation aufsteigen und ein tatsächliches, passives Einkommen durch den Aufbau einer großen Downline generieren kann. Ihr Start als alleinerziehende Mutter war alles andere als leicht, jedoch erkannte sie sofort die Kraft, die im Geschäftsmodell des Empfehlungsmarketing steckte. Ihr war von Anfang an klar, das es nur an ihrem persönlichen Einsatz lag und sie hatte nach eigenen Aussagen nicht die geringsten Zweifel, es nicht schaffen zu können. Gabi Steiner ist ein tolles und vor allem sehr menschliches Vorbild für alle Partner Ihres Team, weil sie trotz ihres unglaublich großen Erfolges nicht nur predigt, sondern täglich immer noch an der Basis vormacht, mitmacht und tatsächlich vorlebt, was sie von ihren Partnern erwartet. Sie ist Mastermind, innovative Führungskraft, Vorbild und gleichzeitig immer wieder sehr umgänglicher Ansprechpartner sowohl für Neueinsteiger, als auch Top-Führungskräfte ihrer Struktur. Sehr wohl kann man sagen, dass sie menschlich als auch unternehmerisch immer eine “Nasenlänge” voraus ist..:-)!
Was ihr besonders wichtig ist, sind der Bezug zum Team, die Arbeit von Mensch zu Mensch, Menschen beim Erkennen der eigenen Potenziale zu helfen, professionelle Ausbildung aller Teampartner; viel Spaß bei allen geschäftlichen Aktivitäten und zwischenmenschliches Verständnis im Business.

In diesem Interview geht es um Perspektiven im Bereich Empfehlungsmarketing; eine starke, finanziell unabhängige Frau; 3 G Konzept; 21 Tage Stoffwechselkur; Elevator Pitch; Arbeit von Mensch zu Mensch; erfolgreiches Teamwork; Frauenpower; passives Einkommen; Visionen und konkrete Zielverwirklichung im Geschäftsmodell des 21.Jahrhunderts; Geschäftsaufbau; Motivation; Expansion als gelebte Firmenphilosophie; Leistung und faire Vergütung und über die Wichtigkeit von TUN für das Erreichen großer Ziele und Erfolge.

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Veröffentlicht: 7 years ago

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